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提升党建质量 筑牢发展之基

----冶炼厂抓实基层党建工作纪实

2019-09-10

    求木之长必固其基,打造现代化铜企业的顶层设计最终要落实到基层,抓好基层党建是关键。今年以来,冶炼厂党委按照公司党委工作部署,坚持问题导向,围绕“实”“新”“强”等要求不断加强和改进党建工作,抓实抓牢基层党建,提升基层党建质量,为厂筑牢高质量赶超发展的根基。

 

以“实”撬动党建质量提升

    “机台故障停运时间每月不超过24小时,单一设备故障停运时间每月不超过4个小时,否则取消当月先锋机台竞赛资格”,这是厂党员先锋机台检查标准中的一项考核标准。因为该标准,厂曾有多个机台被取消过竞赛资格。然而标准的持续沿用,不仅没有限制机台创优目标的实现,反而促进了机台维护水平提升,全厂15个机台完好率和正常运转率在厂长期名列前茅。

    “工作越实,就越能促进党建质量提升”。6月份,厂对支部工作加强了指导,对“痕迹管理”等形式主义问题进行了整改。在7月份的党建检查考评中,厂考评组发现基层党组织党建工作效率和质量大幅提升,考评优秀单位由以前的3个增加了7个。

    形势任务教育是厂全体干部职工的“必修课”,厂对活动进行整体优化设计,让活动脱虚向实,对活动目标及任务细化量化,对活动过程按照“何时、何人、何地”等标准要求进行管理,使活动得到高质量开展。

    工作界限不清,分工不明,就是不实。年初以来,厂对全年党建工作进行了全面梳理,规定由部门承担的一律不向支部分摊。截至8月份,厂累计少向基层支部分派党建活动任务11项,同时按照“一切工作到支部”的导向,给基层增加重点工作2项,用“一减”把基层工作负担变轻,“一增”将从严治党要求落实到基层延伸到一线。

厂党委负责人组织党务员开展研学活动。

用“新”激发党建工作活力

    进入4月份,厂机关党员纷纷养成了用空余时间刷手机抓学习的习惯,这个习惯让许多党员在“学习强国”APP里获得丰富的党史、党建等各方面知识。

    “不强制学,学的过程不扣分不考核,学习成绩优秀就奖励。”一系列务实的做法深受党员欢迎。尤其是6月份,厂按照“用好学习强国,争当学习明星”活动文件要求,对首批10名党员和1个支部学习成效较好的进行表彰奖励,在党员中产生了强烈反响。各党(总)支部把活动中涌现的好做法引入“三会一课”当中,引导党员快乐学习,专注学习。

    针对党务人员素质提升,厂组织开展了专项研学活动,组建党务人员研学班,让党务人员互帮互学,取长补短,共同提高;与此同时,学员还须围绕 “党员教育管理”“党建工作阵地建设”等11个专项课题展开专题学习研究,探索形成课题成果,使个人党建业务能力得到提升。

    运用新举措激发党建活力。厂改变支部齐头并进抓党建的工作方式,实施了“1+2+N”党支部建设提升行动,全厂以1个标杆党支部为引领,带动2个支部提升,促进各支部标准化建设全面进步、全面过硬。把公司倡导的“清单化布置、标准化推进、表格化考评”作为厂党建重要工作方法进行运用,党建科学化水平显著提升。 8月份汇集厂各基层党组织经验和智慧的理论成果文章“让支部党建晒清单”通过国务院国资委评审组审核,正式入选国企党建优秀案例丛书,为国企加强党建提供了可供学习借鉴的成功案例。

厂硫酸党总支组织党员对污水系统进行清理,确保系统汛期生产安全。

逐“强”促进党建成效释放

    两个单位经常在同一生产区域作业,工序的相互衔接和交叉,难免会出现矛盾和问题,通过工序间党(总)支部的共建活动就能解决。年初以来,厂通过党(总)支部共建、党小组共建共开展铜冶炼、贵金属冶炼工艺技术交流10余次,解决工序及跨工序矛盾和生产难题近百个,其中转炉与电解工序间的阳极板质量指标得以提升。

    党组织融入生产经营起作用,不仅有效摆脱了生产经营管理与党建“两张皮”问题,还让基层党组织的工作亮起来,组织自身建设强起来,把党建工作成效变成厂高质量发展成效。厂党组织升级先锋赛启动后,各党(总)支部党员围绕矿铜、阴极铜、金银等产量任务开展保产攻坚行动,不断优化生产指标,降低生产成本,提高产量,元至8月,各产品产量均完成公司产量计划。通过开展清洁文明生产示范区竞赛活动,厂清洁生产水平得到有效巩固提升。安全环保方面,党员党组织当标杆作引领,厂安全环保管理水平稳步提高。

    大木百寻,根积深也。抓基层,打基础,把党建工作做实抓活做强,为企业固“根”铸“魂”,持续用力,久久为功,汇聚起了推动高质量发展的磅礴力量。

(叶建国)

 

 

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